<ul><li>Favorecer el acceso de las mujeres v&iacute;ctimas de violencia de g&eacute;nero al sistema educativo, y a la formaci&oacute;n ocupacional de una manera individualizada, seg&uacute;n sus necesidades y expectativas personales y profesionales.</li><li>Promover el cambio de actitudes dentro del entorno empresarial, fomentando la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres a fin de reducir la discriminaci&oacute;n por cuesti&oacute;n de g&eacute;nero.</li><li>Elevar el nivel de informaci&oacute;n, autoestima y desarrollo personal de las mujeres v&iacute;ctimas de violencia de g&eacute;nero.</li><li>Mejorar las competencias profesionales con el fin de elevar su grado de empleabilidad y aumentar las posibilidades de inserci&oacute;n laboral.</li><li>Mejorar las habilidades sociales b&aacute;sicas de cara al empleo, en relaci&oacute;n con la problem&aacute;tica laboral de las mujeres.</li><li>Fomentar la contrataci&oacute;n de mujeres desempleadas en riesgo y/o exclusi&oacute;n social entre el tejido empresarial.</li></ul>